نام فایل : چارت سازمانی و سند شرح وظايف

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 42

حجم : 562 کیلوبایت

بنام خدا

چارت سازماني وسند شرح وظايف دارنده گواهينامه سيستمIMS
کد مدرک MD-02/00
اين مدرک فقط با مهر سبز اعتبار دارد و نسخه کپي نامعتبر است.
توجه : نسخه هاي كنترل شده اين مدرك تنها از طريق نماينده مديريت توزيع مي گردد.
تاریخ بازنگری : 20/11/86 شماره بازنگری : 00


توجه : نظربه ماهیت پروژه ای بودن فعالیتهای شرکت در زمینه برق ، اتوماسیون ، ابزار دقیق و تاسیسات وتجهیزات مکانیکی برای هر پروژه بصورت مجزا یک مدیر پروژه ونمودار سازمانی پرسنل زیردست وجود دارد .
مدیرعامل
رئیس هیات مدیره
عنوان شغل : رئیس هیات مدیره مديريت عامل
شرح وظايف:
تعيين اهداف کلان و استراتژيهاي شرکت و خط مشي کيفيت و حصول اطمينان از درك اجرا و حفظ آنها در كليه سطوح سازمان شرکت .......
برنامه‌ريزي، سازماندهي‌وآماده‌سازي‌محيط‌و‌نيروي‌انساني، ماشين‌آلات و روشها و مواد جهت افزايش بهره‌وري و كسب اطمينان از صحت عملكرد آنها.
برگزاری جلسات مستمر اعضائ هیات مدیره و با حضور مدیریت عامل به منظور بررسی وضعیت شرکت و تعیین راه حلهایی به منظور رفع مشکلات احتمالی
و ارائه پيشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه.
تلاش و جديت جهت پياده سازي، اجرا و حفظ سيستم يکپارچه مديريت كيفيت براساس استانداردها
تعیین مدیریت عامل شرکت توسط اعضائ هیات مدیره
تعيين مديران واحدهاي اجرايي شركت طي احكام و تفويض اختيارات لازم جهت راهبري سيستم IMS
تخصيص بودجه لازم و تصويب پاداش پرسنل بمنظور ايجاد انگيزه در پرسنل جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده در خط مشی شرکت سایبر
هدايت بخش فني در طراحي محصولات جديد و تهيه مستندات مربوط به محصولات شركت.
نظارت بر امور مالي شركت.
ايجاد واحدهاي تحقيقاتي جهت پيشرفت و توسعه پايدار شرکت .......
به امانت گذاردن هر نوع اسناد ، مدارك و وجوه در صندوقهاي دولتي و خصوصي و استرداد آنها با توجه به مقررات .
نمايندگي شركت در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي، ادارات و سازمانهاي دولتي و غير دولتي و نهادها.
تخصيص بودجه لازم و تصويب پاداش پرسنل بمنظور ايجاد انگيزه در پرسنل جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده.
شرايط احراز:
1-تحصيلات : كارشناس ارشد برق / کنترل - كارشناس ارشد صنايع / مديريت
2-تجربه : 10 سال
3-مهارتهای لازم : گذراندن دوره هاي مديريت استراتژيك ،مديريت مالي،توسعه



....