نام فایل : سازماندهی و ساختار سازماندهی

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 25

حجم : 645 کیلوبایت

سازماندهی
و ساختار سازماني
تعريف سازمان
مجموعه ای از سيستمهای به هم پيوسته كه در تعامل با يكديگر و برای يك سری‌اهداف مشترك وظايفی ‌را انجام می‌دهند
2
ويژگيهای سازمانهای امروزی در عصر فراصنعت
كارآفرينی
الزام بر حفظ محيط زيست
پويايی در خط مشی گذاری
تعدد سبكهای مديريتی
سرعت انعطاف در توليدكالا و خدمات .
رقابت جهانی
استفاده شديد از فناوری اطلاعات
تغيير ساختارهای سازمانی و كوچك سازی سازمان ها
طراحی مجدد شغل و استفاده از نيروهای موقت
تأكيد بر نرم افزار
3
اهداف سازمانی
مجموعه هدفهايی‌است كه سازمان سعی‌در رسيدن به آنها را دارد

اهداف سازمانی بايد مبنای‌وابستگی اعضای سازمان به يكديگر بوده و مخاطبين سازمان هم به آن توجه داشته باشند

مخاطبين سازمان عبارتند از : مردم ِعادی ‌،‌ مشتريان ،‌ رقبا ، ‌تأمين كنندگانِ منابع سازمان ،‌ مسؤلين نظامهای سياسی ، اقتصادی ‌و . . .
4
ساختار سازماني
حاصل فرايند سازماندهي و طراحيِ سازمان است كه به ساختِ فيزيكي (محيط واقعي و ساختماني) و ساختِ رويه اي (خط مشي ها ي رسمي و ارتباطات كاركنان ) سازمان توجه دارد .
5
انواع ساختار سازمانی
ساختار ماشينی Mechanical Structure
ساختار زيستی ( ارگانيك ) Organic Structure
6
خصوصيات سازمانهاي با ساختار ماشينی
پيچيدگی و رسميت زياد دارند
....