نام فایل : سازمان دامپزشکی کشور

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 54

حجم : 761 کیلوبایت

سازمان دامپزشکی کشور
مقدمه:
آموزش نيروي انساني يكي از راهكارهاي اصلي براي تامين سلامت نظام اداري و مقابله با جرائم و تخلفات است.نظام اداري سالم و عاري از جرائم از يك سو توسعه و اعتلاي كشور و از يك سوي ديگر اعتماد و رضايتمندي مردم را به دنبال دارد.
هرچند در سالهاي اخير تلاشهاي زيادي در اين زمينه صورت گرفته است اما هنوز هم مشاهده مي شود كه مديران و كاركنان دستگاههاي اجرايي در برخي موارد به دليل عدم آشنايي با حيطه وظايف و اختيارات خود و چه بسا بر اساس خيرخواهي

تصميماتي اتخاذ مي كنند يا اقداماتي را انجام مي دهند كه در معرض سوء ظن يا اتهام قرار مي گيرند .
اين تصميمات و اقدامات علاوه بر انكه به سلامت نظام اداري و اجرايي اسيب مي رساند چالشهايي نيز بين مراجع اداري و اجرايي و دستگاههاي نظارتي كشور ايجاد مي كند در مجموع تبعات منفي براي نظام اداري به دنبال دارد و چه بسا حيثيت فردي اشخاص را مخدوش نمايد.
مسوليت هايي كه در نتيجه نقض قوانين و مقررات ايجاد مي شود
مسئوليت كيفري
مسئوليت مدني
مسئوليت اداري
مسئوليت كيفري
الف) ارتكاب جرم :
هر فعل يا ترك فعلي كه در قانون براي آن مجازات تعيين شده جرم محسوب مي شود .
عناصر تشكيل دهنده جرم
1- عنصر قانوني :

2- عنصر مادي :

3- عنصر معنوي :
عنصر قانوني
اصل قانوني بودن جرم و مجازات

نتايج اصل قانوني بودن جرم و مجازات

-لزوم تفسير مضيق قوانين كيفري

- عدم جواز عطف به ماسبق شدن قوانين
علل موجهه جرم
- دفاع مشروع

- اضطرار

- حكم قانون
....