نام فایل : حسابداری منابع انسانی

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 41

حجم : 1230 کیلوبایت

Human Resource Accountingحسابداری منابع انسانی
*
ارزشمندترین سرمایه گذاری آن است که بر روی منابع انسانی انجام شود.
*
مقدمه
منابع انسانی موجب تحقق کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی می شود.
کارایی به روابط میان داده ها و ستانده ها اشاره دارد و به نحوه استفاده از منابع مربوط می شود.
*
مقدمه
اثربخشی درجه یا میزانی که سازمان به اهداف مورد نظر خود دست می یابد.
صرفه اقتصادی: «به حداقل رساندن هزینه منابع بکار رفته بدون لطمه وارد شدن به کیفیت خدمات و یا محصولات».
*
تعریف حسابداری منابع انسانی
تعریف AAA (1970): فرایند شناسایی و اندازه گیری داده های مرتبط با منابع انسانی و گزارش آن به گروههای علاقه مند.

شناخت، اندازه گیری و انتقال اطلاعات در مورد نیروی انسانی

فلم هولتز (1971): فرایند اندازه گیری و گزارش بهای تمام شده و ارزش منابع انسانی سازمان
*
روشهای اندازه گیری منابع انسانی
روشهای پولی 1 - روش بهای تمام شده تاریخی
2- روش بهای جایگزینی
3- روش ارزش اقتصادی
4- مدل فلم هولتز
5- نظریه ضریب ارزش
6- روش نرخ بازده تلاشها
7- روش بهای فرصت از دست رفته
8- روش دستمزدهای تنزیل شده تعدیل یافته
9- مدل مارکو

روشهای غیر پولی

*
روش بهای تمام شده تاریخی
سال 1968
....